Por Danila Cardoso* - Trago uma boa notícia: a crescente participação feminina em setores historicamente masculinos, como infraestrutura, está redefinindo a forma como trabalhamos, inovamos e nos relacionamos. Esse movimento não apenas fortalece políticas de diversidade e inclusão (D&I), mas também gera impacto positivo no mercado e na sociedade.

Na Motiva, maior empresa de infraestrutura de mobilidade do país, estamos avançando com consistência nessa agenda. No segmento de rodovias, onde atuo, as mulheres já ocupam todos os espaços: do administrativo à engenharia, da manutenção às operações. Hoje, elas representam 43% do headcount das 12 concessionárias da plataforma Rodovias, trazendo um olhar diferenciado para planejamento, execução de obras e atendimento ao cliente. Estão presentes nas viaturas, no monitoramento de tráfego, nos guinchos leves e pesados, no 0800, no Atendimento Pré-Hospitalar (APH) e até na conservação rodoviária.

Um exemplo inspirador vem da SPVias, concessionária que administra as principais rodovias do sudoeste paulista. Em 2025, uma equipe 100% feminina realizou 77 mil quilômetros de roçada e 91 mil quilômetros na operação “cata-treco”, atuando em frentes como limpeza de dispositivos de drenagem, pintura de sinalização e coleta de resíduos. Um marco que reforça que inclusão é prática, não discurso.

Esses resultados são fruto de ações estruturadas. Na área de Pessoas, adotamos buscas ativas para cargos de liderança e garantimos diversidade nas shortlists, incluindo ao menos uma mulher na fase final dos processos. Em 2024, superamos a meta de 35% de mulheres em liderança, alcançando 36,4%, e ampliamos a presença feminina na alta liderança para 45%. Fomos reconhecidos pelo GPTW Mulher entre as 25 melhores empresas para mulheres trabalharem.

Para acelerar essa jornada, lançamos o programa Pertencer – Inclusão e Respeito para Ser, que redesenhou nossa governança de D&I com a criação do Comitê, do Escritório de Diversidade e de seis grupos de afinidade: Culturas e Regionalidades, Equidade de Gênero, Gerações, LGBTQIAPN+, Pessoas com Deficiência e Raça e Etnia.

Também aderimos ao movimento “Pessoas Trabalhando”, do Instituto Mulher em Construção (IMEC), substituindo a expressão “Homens Trabalhando” nas placas de obras. Mais do que mudar palavras, queremos dar visibilidade à presença feminina no setor e reforçar que inclusão é sobre somar, não dividir.

Nosso propósito é claro: melhorar a vida das pessoas por meio da mobilidade. E temos convicção de que o setor de infraestrutura, com programas de concessões rodoviárias, é protagonista na integração das mulheres ao mercado de trabalho.

Na Motiva, as portas estão abertas para que as mulheres atuem como e onde quiserem. E nós sempre faremos questão de recebê-las.

*Danila Cardoso é diretora de Pessoas na Motiva Rodovias. É graduada em administração e pós-graduada em Gestão de Pessoas, Pedagogia da Cooperação e Gestão de Negócio.

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/danila-cardoso-71224327/

Sobre a Sorocabana: A Sorocabana uma empresa da Motiva é responsável pela administração de 460 quilômetros em trechos de 17 rodovias estaduais paulistas, localizadas nas regiões sudeste e oeste do estado. A concessão, com duração de 30 anos, prevê investimentos de R$ 8,8 bilhões em obras e melhorias, incluindo duplicações, implantação de faixas adicionais, acostamentos, vias marginais e modernização da infraestrutura com tecnologia para rodovias inteligentes. Entre as rodovias que integram a concessão estão Castello Branco (SP-280), José Ermírio de Moraes (SP-075), Raposo Tavares (SP-270) e João Leme dos Santos (SP-264). Também fazem parte trechos da SP-079, que inclui as rodovias Raimundo Antunes Soares (Votorantim-Piedade), Padre Guilherme Hovel-Svd (Piedade-Tapiraí) e Tenente Celestino Américo (Tapiraí-Juquiá), e da SP-250, composta pelas rodovias Bunjiro Nakao (Vargem Grande Paulista-Piedade), José de Carvalho (Piedade-Pilar do Sul) e Nestor Fogaça (Pilar do Sul). Sul-São Miguel Arcanjo). Além disso, a concessão abrange interligações importantes, como o Celso Charuri (SPI-091/270), o Contorno Brigadeiro Tobias (SPI-087/270) e o Contorno de São Roque (SPI-060/270). Também estão incluídas as rodovias de acessos, como Lívio Tagliassachi (SPA-053/280), Doutor Miguel Affonso Ferreira de Castilho (SPA-103/079), João Guimarães (SPA-104/079) e José de Almeida Rosa (SPA-160/250). 

Sobre a Motiva: maior empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, atua nas plataformas de Rodovias, Trilhos e Aeroportos. São 39 ativos, em 13 estados brasileiros e 16 mil colaboradores. A Companhia é responsável pela gestão e manutenção de 4.475 quilômetros de rodovias, realizando cerca de 3,6 mil atendimentos diariamente. Em Trilhos, por meio da gestão de metrôs, trens e VLT, transporta anualmente 750 milhões de passageiros. Em Aeroportos, com 17 unidades no Brasil e três no exterior, atende aproximadamente 45 milhões de clientes anualmente. Foi a primeira empresa a abrir capital no Novo Mercado da B3 e compõe há 14 anos o hall de sustentabilidade da B3.

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